1、托幼机构工作人员进园工作前、工作后每年一次必须到本区妇幼保健院进行健康检查，检查项目按“托幼机构园所工作人员”规定的内容。工作人员体检合格，由健康检查单位签发“健康证明书”后方可上岗工作。

2、患有国家法定传染病（包括急、慢性期）、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病的工作人员，在患病期间不得在托幼机构工作，经治疗痊愈后，持医院或防疫部门的检查证明方可恢复工作。

3、患精神病、HbeAG阳性，有严重生理缺陷者不可在托幼机构工作。

4、发现工作人员患传染病疑似病例未确诊和排除前，以及病原携带者应暂时调离托幼机构。疑似病人在排除患传染病后，病原携带者经治愈，持医院或防疫部门的检查证明方可恢复工作。

5、工作人员传染病有密切接触史，须向园负责人报告，暂时调离岗位接受医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可恢复工作。

6、工作人员患急性菌痢后必须隔离并全程治疗，于症状消失后继续服药三天，并在停药后第五天起进行粪便培养二次，结果阴性者接触管理；对慢性病人在复发期，必须全程治疗，症状消失后继续服药三天，于停药后起待粪便培养连续三次（每次间隔一周）均为阴性，方可解除管理；对志贺氏1型病人必须全程治疗，于症状消失后继续服药三天，并在停药后第五天起连续三次粪检阴性，可解除管理。解除管理后，应隔季度做一次粪便培养。进行复查复治工作。

7、工作人员患急性肝炎应立即隔离治疗，隔离期满，治疗后临床症状消失，肝功能正常无明显体征，同时每隔二个月作一次肝功能检查，连续三次正常，由医疗机构出具证明方可恢复工作。慢性肝炎患者应调离托幼机构。